Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die den Personalbereich strategisch und operativ weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle implementieren Sie innovative HR-Strukturen, begleiten Wachstumsthemen und stehen der Geschäftsführung sowie dem Managementteam gemeinsam mit Ihrem Team als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen zur Seite.
Teamleitung (m/w/d) People & Culture
Großraum Münster
Vollzeit
Festanstellung
55.000 - 65.000 € pro Jahr
WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
WAS SIE BEI UNS LEISTEN
- Führung und Weiterentwicklung der People & Culture-Abteilung
- Steuerung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Emlployee Lifecycle
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, -richtlinien und -prozessen - einschließlich Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Messung und Förderung der Zufriedenheit
- Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
- Verantwortung für Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht und in HR-relevanten Prozessen
- Hohe Kommunikationsstärke, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Expertise im Einsatz aktueller HR-Systeme sowie innovativer HR-Methoden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiheit
- Kollegiales, dynamisches Team und flache Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungswege für Ihre Karriere
- Attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitness
KONTAKT
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres möglichen Starttermins.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter recruiting@aem.email zur Verfügung.Über uns
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine technisch innovative Umwelt- und Ingenieurberatung mit 10 Standorten in Deutschland, die Expertinnen und Experten verschiedenster Fachrichtungen vereint, um innovative Lösungen für Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz zu entwickeln.